Настоящая Политика конфиденциальности определяет порядок обработки и защиты персональных данных пользователей сайта JobDvorik.ru (далее — «Сайт», «Сервис», «Мы»).
Используя сайт, вы подтверждаете согласие с данной Политикой и условиями обработки ваших персональных данных.

1. Общие положения

1.1. Настоящая Политика разработана в соответствии с требованиями законодательства РФ, включая Федеральный закон №152-ФЗ «О персональных данных».

1.2. Политика регулирует порядок получения, хранения, использования, защиты и распространения информации о пользователях, которые взаимодействуют с Сайтом: оставляют заявки, отправляют отклики, заполняют формы или используют иные функции ресурса.

1.3. Используя Сайт, Пользователь подтверждает, что ознакомлен с Политикой и принимает её условия.

2. Какие данные мы собираем

Мы можем собирать следующие категории данных:

2.1. Персональные данные, предоставленные пользователем

  • ФИО (полностью или частично).

  • Контактный номер телефона.

  • Адрес электронной почты.

  • Паспортные данные (если пользователь направляет их добровольно для подбора вакансии или регистрации у работодателя).

  • СНИЛС, ИНН — если пользователь предоставляет их в рамках трудоустройства.

  • Данные банковской карты (только номер карты — для перечисления выплат).

  • Любая информация, переданная через форму обратной связи или чат с координатором.

2.2. Технические данные

  • IP-адрес.

  • Cookies.

  • Информация об устройстве, браузере и операционной системе.

  • Дата и время посещения сайта.

  • Источники перехода.

  • Посещённые страницы и действия на сайте.

2.3. Данные, необходимые для подбора вакансий

  • Город проживания и доступность по графику.

  • Предпочтения по типу работы.

  • Опыт работы (если есть).

  • Комментарии и уточнения, предоставленные пользователем.

3. Цели обработки персональных данных

Мы используем персональные данные строго для выполнения задач Сервиса, в том числе:

3.1. Для связи с пользователем

  • обратный звонок или сообщение после подачи заявки;

  • уточнение данных для подбора вакансии;

  • консультации и сопровождение на старте работы.

3.2. Для подбора вакансий

  • подбор предложений, соответствующих опыту, графику и городу;

  • передача данных работодателям и партнёрам для регистрации и оформления.

3.3. Для улучшения работы Сайта

  • анализ поведения пользователей;

  • оптимизация интерфейса и содержания;

  • показ релевантной информации.

3.4. Для исполнения требований законодательства

  • ведение журналов обращений;

  • документальное подтверждение трудоустройства;

  • ответ на законные запросы государственных органов.

4. Передача данных третьим лицам

4.1. Мы можем передавать персональные данные третьим лицам только в следующих случаях:

  • работодателям и партнёрам, когда это необходимо для трудоустройства соискателя;

  • операторам Call-центров для связи с пользователями;

  • службам доставки документов (курьерским службам), если требуется;

  • государственным органам — только по официальному запросу.

4.2. Мы никогда не продаём, не сдаём в аренду и не передаём данные третьим лицам для рекламы, маркетинга или иных целей, не связанных с трудоустройством пользователя.

4.3. Все партнёры обязуются защищать ваши данные на основании соглашений о конфиденциальности.

5. Хранение и защита персональных данных

5.1. Персональные данные хранятся на защищённых серверах с ограниченным доступом.

5.2. Мы применяем технические и организационные меры безопасности, включая:

  • шифрование данных (где это возможно);

  • доступ по паролям;

  • хранение в среде с ограниченным доступом;

  • контроль попыток несанкционированного доступа.

5.3. Данные хранятся столько, сколько требуется для достижения целей обработки, а также в рамках требований законодательства.

6. Права пользователя

Каждый пользователь имеет право:

  • получать информацию о своих персональных данных и об их обработке;

  • требовать уточнения, блокировки или удаления персональных данных;

  • отзывать своё согласие на обработку данных;

  • направлять жалобы оператору персональных данных;

  • требовать прекращения передачи данных третьим лицам;

  • получать копии предоставленных сведений.

Для реализации прав достаточно направить письмо на e-mail: info@jobdvorik.ru.

7. Использование Cookies

7.1. Cookies применяются для:

  • корректной работы сайта;

  • запоминания настроек пользователя;

  • аналитики поведения посетителей;

  • повышения удобства использования сайта.

7.2. Пользователь может отключить cookies в настройках браузера.
Однако это может повлиять на работу отдельных функций Сайта.

8. Ответственность сторон

8.1. Сайт не несёт ответственности за:

  • ошибки, связанные с передачей данных интернет-провайдером;

  • действия третьих лиц при самостоятельной передаче пользователем данных вне Сайта;

  • последствия, возникшие из-за предоставления пользователем неверных данных.

8.2. Пользователь гарантирует достоверность предоставленной информации.

9. Ссылки на сторонние ресурсы

Сайт может содержать ссылки на внешние сайты партнёров или работодателей.
Мы не контролируем их политику конфиденциальности и не отвечаем за порядок обработки данных на этих ресурсах.

10. Изменения в Политике конфиденциальности

10.1. Мы вправе обновлять Политику без предварительного уведомления.

10.2. Новая версия вступает в силу с момента публикации на сайте.

10.3. Рекомендуем периодически проверять Политику на наличие изменений.

11. Контакты оператора персональных данных

Если у вас есть вопросы или пожелания по обработке и защите ваших данных:

Оператор персональных данных: JobDvorik
E-mail: info@jobdvorik.ru
Сайт: https://jobdvorik.ru/